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Aprenden trabajadores de la educación sobre derechos humanos de las mujeres

León, Gto., a 29 de junio 2020.

La Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG) impartió un módulo de capacitación a personal de la Sección 45 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación.

Las y los participantes de esta plática pertenecen a la sección sindical I y XV con sede en los municipios de Guanajuato, Uriangato y Moroleón. 

La capacitadora Karina Paola Nieto López, de la Coordinación de Educación, fue la encargada de impartir la charla virtual y explicó la necesidad de hablar de derechos de ciertos grupos históricamente vulnerados porque, aunque estos deben ser aplicables a todas las personas, existen factores que impiden acceder a ellos y ejercerlos con plenitud, como es el caso de las mujeres.

Algunas causas de esta situación son, por ejemplo, la discriminación, conductas tradicionales, agresiones y la idea de diferencias por razón de género. 

La capacitadora mostró algunas gráficas estadísticas de la Organización de las Naciones Unidas que refieren la violencia contra las mujeres como un problema global que adopta distintas formas. 

Mencionó que en México, el 27 % de las mujeres mayores de 15 años han sido víctimas al menos un incidente de violencia ya sea emocional, económica, física y/o sexual, ejercida por su actual o más reciente pareja. De igual forma, refirió que otro 15.5 % de ellas, la ha sufrido por parte de algún desconocido, vecino o amigo.

Asimismo, se estima que un 38 % de las mujeres han sufrido algún tipo de maltrato, sin que deriven en una denuncia, ya que estas situaciones están normalizadas dentro de las dinámicas sociales y no cobran la importancia debida.

En la presentación se hizo énfasis a una serie de derechos que se les debe garantizar, y apunto los relacionados con la salud pública y que requieren atención especial durante la contingencia sanitaria que hoy se vive.

De la misma manera, abordó otros derechos como la educación, el desarrollo, el trabajo, la participación política y a una vida libre de violencia entre otros. 

Finalmente, se refirió a la existencia de instrumentos jurídicos nacionales e internacionales cuyo propósito es la protección y salvaguarda de los derechos de esta población. 

En este sentido, enlistó un decálogo de acciones para prevenir la violencia contra la mujer en el que puntualizó el tema de la educación a temprana edad para una sana convivencia. 

Las mujeres tienen derecho a:

• Vivir una vida libre de violencia

• Ejercer su sexualidad de manera libre, informada y responsable

• Recibir educación de alto nivel para ampliar las posibilidades de desarrollo

• Servicios de salud de calidad que tomen en cuenta las condiciones de género para un pleno bienestar

• Recibir un salario justo y ocupar cualquier puesto de trabajo sin discriminación

• Participar en planes de ordenamiento ecológico territorial para un medio ambiente sano

• Que se reconozca y valore la contribución de las mujeres al desarrollo económico

• Participar en la política y administración pública en igualdad de condiciones

• Recibir sueldo completo durante las semanas previas y posteriores al nacimiento de sus hijos

• Conservar el empleo durante y después del embarazo

• Decidir libremente cuantos hijos y cuando tenerlos

• Buscar, recibir  y difundir información sin estigmas y a expresarse libremente

• Participar en la política y administración pública en igualdad de condiciones

• Contar con dos reposos por día dentro de la jornada laboral durante el periodo de lactancia para alimentar a sus hijos

• Que se garantice el acceso real y efectivo a la obtención de justicia y medidas de protección por parte de los tribunales

 



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